镇食药监人〔2010〕29号

　　

 

市局机关各处室、镇江药检所：

　　现将《镇江市食品药品监督管理局2010年干部职工教育培训工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　

　　

　　

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年三月十六日

　　

　　

镇江市食品药品监督管理局2010年干部职工教育培训工作计划

　　

　　2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是食品药品监管部门实行属地管理，履行餐饮食品、保健食品、化妆品监管新职能的第一年。为认真贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，积极响应局党组提出的全力打造“全员素质提升年”号召，进一步加强食品药品监管人员能力建设，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、廉洁自律的监管队伍，依据镇江市委、市政府和国家局、省局的要求，结合工作实际，制定2010年干部职工教育培训工作计划如下：

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，紧贴食品药品监管中心工作，根据镇江市委、市政府和国家局、省局的工作部署，坚持“缺什么补什么”、“干什么强什么”、“发展什么学习什么”的原则，实行“分层次、分级别、多渠道、重实效”培训，全面提升干部职工科学发展的能力、依法行政的能力、创新创优的能力、破解难题的能力和勤政廉政的能力，不断增强监管队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为推进食品药品监管事业的健康快速发展提供强有力的人才保障。

　　二、培训内容

　　培训内容主要是：党的十七大、十七届四中全会精神辅导；党的重要理论方针政策及时政国情的了解和学习；党风廉政教育；相关法律法规、专业业务知识及公务员能力建设培训等。

　　三、培训方式

　　根据工作实际，干部职工教育培训主要采取参加国家局、省局相关业务培训，参加市里组织的理论形势培训，邀请专家组织集中教育培训，各部门内部交流培训，个人自学及网络培训等方式。集中组织的教育培训将紧密结合工作中的问题，采取讲授和交流相结合的方法，在提高学习效果和培训质量上下功夫。

　　四、培训要求

　　为进一步提高培训实效，保证教育培训的质量，各部门要强化培训意识，严肃纪律，力争集中授课时人员全部按时到位，实行签到制，杜绝无故缺席、无故迟到的现象，确保每次培训有计划、有记录、有考核。

　　附：镇江市食品药品监督管理局2010年干部职工培训计划表